大阪誠昭会の人材育成制度

目指すのは、
子育ての楽しさを伝える
エンターテイナー

わたしたちが運営するすべての施設が、「きずなコミュ」を実現するステージとなるため、すべての職員・スタッフが、施設を利用する人々に感動を与える存在となれるよう、独自の人材育成制度を導入しています。

  • T-BUP(Teacher Bring Up Program)

    独自の評価シートとポイントシステムを活用し「人材を人財へ」と育成するプログラムです。

  • 職員研修制度

    研修の目的を認識し共有することが学びの土台となっています。

  • LINEで将来の夢広がる 大阪誠昭会D-チャレンジ

    保育教諭・保育士をめざす方に限らず、乳幼児教育に少しでも関心のある学生の方々のためのLINEを使った情報サービスです。

採用トピックス

保育教諭・保育士を目指されておられる学生・社会人の皆様向けに、わたしたちが運営する認定こども園・保育園でのエピソードをコンテンツ化しました。最初は、誰だって未経験からのスタートです。でも、一生懸命目標を持って働くことのできる職場環境であれば、きっといつか働きがいを感じるたくさんのエピソードに出会えます。ぜひご覧ください。

ムービーを見る

説明会用ムービー採用メッセージダイジェスト版1分52秒ムービーを見る

働きがい体験ムービー「卒園式のピアノ」6分26秒ムービーを見る

働きがい体験ムービー「保護者の心に残る保育教諭に」6分4秒ムービーを見る

記事やコミックを見る

採用情報フリーペーパー「ココキャリnote」PDF:3.5MBPDFを見る

働きがい体験コミック「私がここで働く理由」PDF:3MBPDFを見る

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