7つのきずな子どもが大好きで先生になった職員が、もっと楽しく、充実して働けるように。
そうした環境づくりもまたわたしたちの基本姿勢です。
人間的な魅力のある職員の育成認定こども園・保育園の先生としてのスキルを高め、のびのびと能力を発揮してもらいたい。職員それぞれが仕事を通して大きな喜びを感じてほしい。そのためのさまざまな研修プログラムを用意しています。職員の成長とともに施設も成長し、お互いのきずながさらに深まっていくと考えます。
やりがいのある職場環境の実現結婚し、出産しても、やりがいを持って働ける。この仕事と生活との調和＝ワークライフバランスに優れている職場づくりも積極的に進めています。社会福祉施設最大の福利厚生団体にも加入し、職員の暮らしをしっかりサポート。仕事も人生も充実する環境を整えています。