こども園と職員のきずなを
強くするための
「ねやがわ寝屋の森こども園」の
取り組み

人材育成制度T-BUPの実施人材を人財へと変えていくプログラムT-BUP（Teacher Bring Up Program）を導入し、職員である前に社会人としての基礎を培います。

多彩な研修プログラム教育・保育の実技研修のみならず、理論・パソコン・テーブルマナーなど多彩な研修プログラムで人間力を高めます。

合同交流会職員親睦遠足やクラブ活動、歓送迎会など、姉妹園である成美の森こども園・くこの木保育園との合同の行事で、職種を超えた職員同士の交流を促進しています。

福利厚生の充実育児休業制度などの諸規程の完備運用はもちろん、社会福祉法人福利厚生センターにも加入するなど、福利厚生事業も積極的に推進しています。また、一人暮らしの職員には家賃補助制度もあります。

職員との対話制度・仕組み・園の風土などについて職員との対話を行い、事業の在り方や運営に反映しています。