リーダー研修を受けさせていただきました
カテゴリー：保育研修(OFF-JT)
8月5日（水）に寝屋保育園・もくれん保育園合同で「リーダー研修会」が行われました。
参加したのは寝屋保育園からは、田中恵理子、橋元那実、永澤美香、もくれん保育園からは竹内恵、谷田千夏の5名です。
講師には、以前にも当法人の人材育成のコンサルタントをして下さっていた、株式会社クロスライフパートナーズの代表取締役 雑賀竜一先生にお越しいただき、組織の中のリーダーの役割についてお話をいただき、リーダーシップマネジメントの基礎知識を教えて下さいました。
リーダーに求められること・期待されていることや考え方、思いを伝える方法など、学校では教えてもらう機会がなかったことを今回の研修で学ぶことができ、今まで自分達のやるべきことが漠然としていたものから、やるべきこと、仕事に対する姿勢、考え方、後輩に対する向き合い方など、色々と課題が見つかり、職員ひとりひとりが力を発揮し、当園のミッション・ビジョンを実現する為に、思いをひとつにして前に進んでいき続けるチーム作りをしていきたいと強く思いました。
今回の研修を受けるにあたり課題図書がありました。
福島正伸 著「リーダーになる人のたった１つの習慣」という本です。
その内容は経営状態の悪い状況の色々な問題を抱えた3店舗のカラオケ店の業績回復を目的に配属された3人の店長が、それぞれの店の問題をそれぞれのやり方で解決していく中で『リーダーの役割で大切なことを』学んでいくというものです。
初めは3店舗とも、同じような経営状態でしたが、リーダーの仲間への働きかけによって、はっきり明暗が分かれてしまい、目的は同じなのに、リーダーの部下への接し方や指示の出し方の違いで、結果に差が出るという内容のものでした。
つまり、今回の研修のテーマにあった『園のカルチャーはリーダーによって決まる！！』と言うことを分かりやすく教えてくれている本でした。
一緒に働く仲間を信じることや長所を伸ばし活躍出来るチャンスを作ること、そして成功する喜びや感動を共に分かち合える仲間作りをすることの大切さを学び、私も今の仲間と感動を分かち合いたいと思いました。
信頼し合える仲間に出会えるか、人として成長出来るかは、自分の生き方や働き方次第です。
雑賀先生のお話を聞く機会をいただけたことで、きずなを大切にしている法人の思いと重なり、今一緒に働く仲間が生き生きと輝きながら、力を発揮していける職場になるために私が出来ることは何かを学ぶことができたので、今回の研修内容で教えていただいたことを、ひとつひとつ形にしていきたいと思いました。
（文責：保育マネジャー 田中 恵理子）
