きずなカフェ保育の根っこ


平成30年2月18日(日)にもくれん保育園・ねやがわ寝屋の森こども園・ねやがわくこの木保育園合同で「マインドアップ研修」を行いました。



今回の研修は職員研修などで様々なことを教えて頂いている、株式会社クロスライフパートナーズの雑賀竜一先生をお招きし、社会人としての基礎的な心構え・考え方について研修を行いました。


今回、4月より新設園のねやがわくこの木保育園に併設している”こもれびラボ”にて合同研修を行いました。4月から仲間入りする新しいスタッフも参加し、『仕事とはなにか』、『チームで仕事をしていくということ』、『成長し続けるためには』ということなど社会人としての基礎となる部分を教えて頂きました。

・何のために働くのか、仕事をする上での意味と目的を明確にしてビジョンを持つこと
・素敵な先生になるためにどんな条件があるのか
・環境を変えたければまずは自分が変わらなければならない

など、仕事に対する心構えや普段の生活の中でも転がっている学びを見つけるコツを知ることができました。仕事のあり方を考え直し、より良い保育ができるよう目標を持って行動していきたいと思います。



また、その後には異業種である歯科医院での取り組みを見て、何を仕事のやりがいとしているのか、チームで仕事をしていく為にどのようなことが大切か、人と関わる仕事をする上でどのようなことに目を向ければよいのかということをグループに分かれてディスカッションをしました。

グループで話し合うことで共感できたり、自分にはない意見を知り、よくするために何をしなければならないかを考え、意見交換を通して様々な思いが伝わり有意義な時間を過ごすことができました。

今回の研修でたくさん学んだことを実行していくと共に「きずな」を大切にし、
これからも当法人の

ミッション 『子どもを産み育てる感動を、私たちの地域から社会へと広げていくこと』

ビジョン  『子育ての楽しさを伝えるエンターテイナーになろう』


を基に一人ひとりが仕事に目標や熱意を持って、チームとして子ども達のため日々の保育を行っていきたいと思います。




(文責:保育リーダー 田島綺乃)


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